Thành lập quỹ phát triển nguồn nhân lực là một hướng đi giúp tổ chức xây dựng nguồn lực tài chính ổn định để phục vụ các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và hỗ trợ nguồn nhân lực trong dài hạn. Tuy nhiên, để quỹ được hình thành và hoạt động đúng mục tiêu, chủ thể thành lập cần xác định rõ loại hình pháp lý, cơ cấu tổ chức, nguồn tài sản ban đầu, phạm vi hoạt động cũng như cơ chế quản lý và sử dụng tài chính.
Thành lập quỹ phát triển nguồn nhân lực cần được triển khai trên cơ sở xác định đúng mục tiêu, mô hình hoạt động, nguồn tài sản, cơ cấu quản lý và các yêu cầu pháp lý áp dụng đối với từng trường hợp cụ thể. Một bộ hồ sơ được chuẩn bị bài bản sẽ giúp quá trình xem xét thuận lợi hơn, đồng thời hạn chế các rủi ro liên quan đến điều lệ, nhân sự, quản lý tài chính và phạm vi hoạt động của quỹ.
